Консультационные услуги по работе с кассовым аппаратом и НДФЛ
Оплата компанией посещения тренинга налогооблагаемым доходом сотрудников не является, даже если нет образовательной лицензии.
Оплата компанией посещения тренинга налогооблагаемым доходом сотрудников не является, даже если у образовательного учреждения нет лицензии.
Компания оплатила своим работникам (начальникам структурных подразделений) стоимость посещения обучающего семинара-тренинга по тайм-менеджменту. Учреждение предоставило справку о том, что оказанные им образовательные услуги не подлежат лицензированию. Однако, по мнению инспекторов, при отсутствии подобного разрешения стоимость обучения включается в базу по НДФЛ. Так ли это? НК РФ установлено, что налогом на доходы не облагаются суммы платы за обучение гражданина в российских образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию. Формальное прочтение указанной нормы позволяет прийти к выводу: при отсутствии такого разрешения база по НДФЛ возникает.
Но к данному вопросу возможен и иной подход. По общему правилу образовательная деятельность подлежит лицензированию. Вместе с тем Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.03.2011 № 174, определено: такая деятельность, осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании, не требует получения упомянутого разрешения. При этом важно, что согласно Общероссийскому классификатору ОК 004-93 услуги курсов по менеджменту и маркетингу (код 8040058) относятся к услугам в области образования. Кроме того, тренинги представляют собой изучение соответствующего объема теоретического материала, а затем отработку на практике полученных навыков и приемов. Существует несколько видов тренинга, такие как психологический, адаптационный, профильный и др. (Постановление ФАС Поволжского округа от 22.02.2006 № А12-16927/05-С50). Согласно ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным (трудовым) договором, соглашениями. Она имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения конкретной работы и не сопровождается повышением образовательного уровня гражданина. Участие в семинаре-тренинге проводится по инициативе работодателя в целях более эффективного выполнения сотрудниками трудовой функции.
Значит, оплата стоимости посещения указанного мероприятия не несет для физлиц характера экономической выгоды и объекта налогообложения по НДФЛ не образует.